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成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
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砥礪創新,未來可期——廣州創爾生物技術股份有限公司全面管理升級項目啟動

【摘要】:2022年8月20日,創爾全面管理升級項目啟動大會、團隊精神與企業文化建設培訓大會及創爾成立二十周年慶典三場盛會合并舉行,充分彰顯了創爾生物對本次項目的重視與支持。大會在主持人慷慨激昂的開場白中隆重召開,創爾董事長佟剛先生、總經理陳玉蓮女士、副總經理胡專先生攜公司核心管理干部與會,正睿咨詢集團董事長金濤教授、研究院副院長王?老師、研究院專家肖鋒老師帶領項目組老師出席會議。


       廣州創爾生物技術股份有限公司(股票代碼:831187,以下簡稱“創爾”)成立于2002年8月,是一家掌握生物醫用活性膠原材料關鍵技術,深耕于活性膠原原料、醫療器械及生物護膚品領域,集研發、生產、銷售于一體的高新技術企業。經過近二十年的發展,創爾已成為國內生物醫用活性膠原材料細分領域的領先企業,并致力于成為全球醫用膠原的領軍企業。





       創爾擁有國內先進的膠原技術,作為我國膠原貼敷料產品的開創者,擁有全國首款無菌Ⅲ類膠原貼敷料,所生產的膠原原料具有活性強、純度高、生物相容性佳的特性,質量穩定,多項技術指標已達到國際先進水平,目前已研制出多種產品并成功實現產業化,擁有“創??怠焙汀皠摖柮馈眱纱笃放?,產品線豐富。創爾堅持自主創新的發展道路,先后承擔了國家火炬計劃項目、國家“863”課題及多項省級課題,被評為高新技術企業,并榮獲“廣東省優秀自主品牌”等多項榮譽。


       2022年8月20日,創爾全面管理升級項目啟動大會、團隊精神與企業文化建設培訓大會及創爾成立二十周年慶典三場盛會合并舉行,充分彰顯了創爾生物對本次項目的重視與支持。大會在主持人慷慨激昂的開場白中隆重召開,創爾董事長佟剛先生、總經理陳玉蓮女士、副總經理胡專先生攜公司核心管理干部與會,正睿咨詢集團董事長金濤教授、研究院副院長王?老師、研究院專家肖鋒老師帶領項目組老師出席會議。

【創爾全面管理升級項目啟動大會現場】


      會上,創爾董事長佟剛先生首先發表講話。


       佟董回顧創爾二十年的輝煌歷程,感慨良多:“一路走來,無數人的青春與夢想在創爾生根發芽,很多人從大學畢業就來到創爾,在這里戀愛、結婚、生子……把自己的生活和創爾連在一起,創爾之所以能有今天這個成績,并不是某個人、某個部門的功勞,是一代又一代創爾人敢為人先、共同奮斗的結果,創爾不會因為離開了某個人就停止運轉,這一點讓我感到無比驕傲與自豪?!?/strong>

佟董表示,二十年的發展,大浪淘沙,多少同時期的企業已經銷聲匿跡,又有多少同時期的企業長成參天大樹,創爾發展到今天,靠的是“孝道為先、誠信為本、以德鑄魂、自強不息”的文化支撐,同時,內部運營管理是創爾生命力之本。


  佟董強調,今天,有幸和正睿公司合作,正睿的專家都是業內的翹楚,有著豐富的一線經驗,這場全面管理升級是公司既定的戰略,致力于把創爾打造成一個能夠自運行的組織。希望在座各位創爾的骨干,重視此次管理升級,在這里,我給大家表個態,企業管理升級是公司的頭等大事,各部門、各管理干部必須全力配合!


【創爾董事長佟剛先生致辭】

       隨后,正睿咨詢集團金濤教授講話。


  金教授表示,中國今天的產業升級已經到了關鍵階段,“剩者為王”的時代已經來臨,這個時候做管理升級的企業都是有實力的企業,但是,任何一場管理升級都是不容易的,大家一定要理解,什么是管理升級,管理升級的重點是什么。


  企業是一個系統工程,戰略解決企業做大做強的問題,經營解決企業利潤保障的問題,管理解決企業做好做久的問題。大贏靠戰略,小贏靠經營,久贏靠管理,所以企業未來到底能走多遠,取決于我們的管理模式。制度流程看上去簡單,但它構成了整個企業的生態秩序,講究的是“1+1>11”的能力,所以,大家一定要深度參與進來,共同構建一套完整的、能夠幫助創爾做大做強做久的、戰略經營一體化的管理系統。


  ?金教授強調,創爾曾經是成功的,優秀的,未來我們要怎么樣做大做強,從優秀走向卓越,將創爾建設成為利國利民的偉大事業,這就需要專業的管理。管理就是解決兩件事:懂不懂、做不做得到。老師們把成熟的經驗、方法帶給創爾,但真正的管理升級的主體一定是我們全體創爾人,任何一場管理升級,老師跟企業團隊一定是一個整體,我們要并肩作戰,同患難,共進退,共同創造美好的未來。


【正睿咨詢集團董事長金濤教授致辭】


       在如雷的掌聲中,主持人莊重宣布創爾全面管理升級項目正式啟動。正睿咨詢集團將秉承初心,全情投入,助力創爾成為全球醫用膠原的領軍企業。


     接著,正睿研究院副院長王?老師為在座全體人員做團隊精神與企業文化建設培訓。




       王院長從“企業如何才能基業長青”“創爾的前世今生”“經營管理的道、法、術、器”等八個方面向與會人員深刻講解了團隊精神與企業文化建設的精髓,最終引出“文化管人,流程管事”的核心觀點。

【正睿研究院副院長王棡老師培訓現場】

       王院長將對中國企業的大愛精神融于課間言語中,每一個問題的思考、探討,都是哲學智慧的一種體現,都飽含了王院長對中國企業、對創爾的期待,情真意切,猶如春雨滲入在座的每一位學員當中,潤物細無聲,引起在座人員強烈的情感共鳴,現場呈現出一種渴求知識、探索企業管理本質的熱烈氣氛。


       在座人員紛紛表示,此次培訓所獲得的不僅僅是知識,還包括人格、情感的陶冶。


       會議后程,迎來了創爾二十周年慶典。二十年風雨兼程,創爾人始終不懼挑戰,敢為人先,相信在雙方的攜手奮進下,本次管理升級定能助力創爾再攀高峰,再創輝煌!


預祝創爾生物全面管理升級項目圓滿成功!

 

 

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